UA
Зв’язатися з нами

Усі номери доступні в:

Ми в соціальних мережах
Назад

Прихована агресія в бізнесі та оточенні

  • Коли?

    доступний одразу

  • Формат

    запис семінару

  • Тривалість

    3 години

Взяти участь

Для тих, хто втомився сумніватися у собі через чужі слова, рішення чи «турботу». Хто хоче навчитися бачити невидиму агресію — і тримати себе, навіть коли тиск ховається під ввічливість, підтримку чи партнерство.

Ми поговоримо про те, як розпізнати тиск, що маскується під турботу, допомогу чи ввічливість. Як агресія проявляється не напряму, а через маніпуляції, знецінення, втручання в особисте й контроль.

Цей семінар — про внутрішню ясність і силу, яка дозволяє не піддаватись прихованому тиску, зберігати себе в складних взаємодіях — і не втрачати команду.

Для тих хто:

  • Відчуває, що команда не рухається вперед

    Ініціатива згасає, атмосфера стає напруженою — хоча конфліктів наче немає.

  • Хоче навчитись розрізняти турботу і маніпуляцію

    Відчуває, що не вся підтримка щира, але не завжди розуміє, як відрізнити справжню турботу від прихованого контролю.

  • Не хоче втрачати себе під тиском оточення

    Шукає спосіб зберегти ясність, впевненість і не згоріти у взаємодії з важкими людьми.

Слово від засновника

Євген Сотников пояснює, чому наше ставлення до агресії — це ключ до втраченої енергії, особистої сили та впевненості в діях. Змінивши спосіб взаємодії з внутрішнім напруженням, ми отримуємо ресурс, здатний змінити як якість управлінських рішень, так і глибину стосунків у бізнесі та житті.

Є чітка технологія та чіткі маркери, які дозволяють визначати людей, про яких можна сказати, що їм добре, коли всім довкола погано

Доступ до семінару, який допоможе вам розпізнавати прихований тиск і зберігати себе у взаємодії з маніпулятивним оточенням, буде надіслано на вашу електронну пошту після оплати.

1950 грн

Взяти участь
Найближчий захід

Ефективна система управління фінансами

  • 26-28 лютого
  • майстер-клас
  • Київ

Визначте, де насправді ховається причина фінансового безладу — у вас, у структурі чи в самій системі управління, — і знайдіть рішення, яке працює.

Детальніше