Друзья, я практически закончил работу над книгой «Создание от А до Я».

Еще недавно конкурентная борьба в бизнесе велась в области технологий, маркетинга, PR. Но времена изменились, и сейчас конкуренция идет в области HR, человеческих ресурсов. Идет борьба за умы и сердца людей. Сегодня не мы выбираем будущих сотрудников, а будущие сотрудники выбирают нас.

Некоторые люди пребывают в иллюзии по поводу того, что существует кто-то, кто отвечает за все вокруг, и, если что-то пойдёт не так, этот кто-то тут же вмешается и все исправит.

Основой лидерства является то, что калибр или объем жизненной силы лидера больше калибра членов его команды. Если это так, в данной группе все в порядке. Ее члены естественным образом признают своего лидера и следуют за ним.

Моя семья уже много лет занимается благотворительностью, оказывая поддержку различным социальным проектам. Мы в этом, конечно же, не уникальны. Огромное количество людей в мире занимаются[…]

Бытует мнение, что, если с человеком произошло что-то плохое, значит, он сам в этом виноват. У тебя украли кошелек? Сам виноват, — следи за своими[…]

Одним из ключевых аспектов системного бизнеса является выход владельца из оперативного управления компанией. Этот шаг даёт возможность Создателю сконцентрироваться на стратегии, развитии компании, работе с[…]

Успех в жизни и бизнесе определяется только одним: верой в себя, свои силы, и свои способности. Противоположностью этого является вера в удачу. Встречали людей, которые[…]

Вчера я выступил на благотворительном вечере международной организации, осуществляющей социальные проекты по улучшению общества, направленные на борьбу за права человека, восстановление морали и нравственности, профилактику[…]

Выходя из оперативного управления компанией, Создатель бизнеса должен побеспокоиться о том, чтобы научить своих ТОП-ов мыслить критически. Критическое мышле́ние (англ. critical thinking) — система суждений,[…]