Author Archives: admin

Люди не идеальны. У каждого есть свои недостатки, страхи, комплексы. Создатель бизнеса должен понимать это.

Время от времени я встречаю компании, в которых повторяется один и тот же сценарий. Сначала нового сотрудника, обычно ТОП-а, возносят до небес, поют ему дифирамбы,[…]

Выживет ли ваш бизнес после пандемии и карантина? Не смоет ли его цунами экономического кризиса? В большей степени это зависит от вас и вашего внутреннего состояния, чем от каких бы то ни было иных факторов.

Вы обратили внимание, сколько народа на просторах интернета твердит восторженную мантру о том, что короновирус и коллапс экономики — это чуть ли не лучшее, что с нами случилось за последнее десятилетие?

Системный бизнес не построить без академии для персонала. Инструменты управления, которые вы внедряете, будут вымываться из компании, и, рано или поздно, вы снова столкнётесь с зависимостью от «незаменимых сотрудников», и необходимостью ручного управления.

Забавно наблюдать, как иногда тот либо иной владелец компании, заполучив в свою команду сбежавшего из другой компании ТОП-а, тихо радуется, одновременно «шифруясь», чтобы не вспугнуть неожиданно прилетевшую удачу.

Максимальный калибр клиентов компании, предоставляющей услуги в сфере личностного роста (тренинги, коучинг, и прочее), определяется калибром ТОП-ов этой компании. Если на руководящих постах такой компании находятся слабые ТОП-ы

Друзья, я практически закончил работу над книгой «Создание от А до Я».

Еще недавно конкурентная борьба в бизнесе велась в области технологий, маркетинга, PR. Но времена изменились, и сейчас конкуренция идет в области HR, человеческих ресурсов. Идет борьба за умы и сердца людей. Сегодня не мы выбираем будущих сотрудников, а будущие сотрудники выбирают нас.

Некоторые люди пребывают в иллюзии по поводу того, что существует кто-то, кто отвечает за все вокруг, и, если что-то пойдёт не так, этот кто-то тут же вмешается и все исправит.