МЫ ИНЫЕ

Создатель, то есть владелец бизнеса, в силу своей социальности может допустить одну очень серьёзную ошибку. Он может начать считать, что другие люди такие же, как и он сам.

Эта ошибка будет причинять ему огромные трудности, поскольку он будет полагаться на людей, которые просто не в состоянии не только взять ту ответственность, которую он возлагает на себя, но даже не могут понять его.

Нужно помнить, что мы — Создатели, и мы иные. Наш калибр гораздо больше калибра среднестатистического человека. Мы гораздо сильнее, в нас больше энергии, уверенности в себе, способности идти до конца, харизмы, лидерских качеств, способности мыслить логически. И главное, в нас есть врожденный талант: мы можем из ничего создать нечто. Мы можем создавать компании. Этому таланту, этой врожденной способности невозможно научиться. Эта способность либо есть, либо ее нет, но, если она все же есть, ее можно развивать.

Заблуждение Создателей состоит в том, что они начинают думать, что все люди такие же как они. Что все люди обладают способностью созидать, талантом из ничего создавать нечто, что все люди способны работать напряжённо, что все люди способны держать удар, справляться с любыми превратностями судьбы, работать без выходных и отпусков, отказывать себе в удовольствиях и развлечениях ряди дела. Создатели начинают относится к другим так же, как они относятся к себе, требовать от других то, что они требуют от себя, и при этом ожидать от других понимания. Это достаточно глупо, поскольку другие не такие. Их калибр гораздо меньше калибра Создателей. Они не наделены от рождения способностью из ничего создавать нечто. Их объём жизненной силы меньше. Они не могут работать столь эффективно, они не обладают таким куражом, в них нет столько энергии, они не могут мыслить так же логично. Потому что они меньше нас.

То, что написано выше, ни в кое мере не является попыткой возвыситься, или принизить других. Я очень люблю людей, и я уверен, что без толковых и компетентных сотрудников, без эффективных руководителей не выживет ни один бизнес. Но факт остается фактом. Есть сотрудники, а есть Создатели. И это две большие разницы. Это следует понимать.

Сильный человек не будет работать под таким же сильным руководителем или под тем, кто слабее его. Если он действительно способен создавать, он, скорее всего, откроет своё дело. Но большинство тех, кто приходит в наши команды, не являются Создателями. Они менее способны чем. Их калибр меньше, поэтому они и согласны работать с нами, они видят в нас лидеров, тех, кто ведёт их за собой и компенсирует им те качества, которые им не хватает. За это они готовы платить своим трудом, своим временем, своей преданностью. И истинный Создатель ценит это. Истинный Создатель старается поддержать членов своей команды, охватывает их своей заботой, развивает своих людей, постоянно делает в них вклад. И ведет за собой, понимая, что те, кто идет за ним, несколько меньше, и менее способней, чем он сам.

В этом нет ничего плохого, это просто данность, некая правда жизни. Возможно, когда мы Создатель осознает это впервые, он почувствует себя одиноким, но это пройдёт. Гораздо хуже продолжать переоценивать людей и полагаться на них так, как вы, как Создатель, полагаетесь на самого себя, потому что в этом случае вас ждут большие разочарования.

Евгений Сотников