До тех пор, пока в вашей компании не заработает внутренняя академия для персонала, вы будете продолжать испытывать зависимость от «незаменимых сотрудников». Кроме того, вы будете расширяться очень медленно.
Решение: подготовить специалиста по обучению, который сможет организовать внутреннее обучение практически всех категорий сотрудников вашей компании.
Ориентировочное время обучения и стажировки 15 дней.