Подразделение персонала — это точка, в которой начинается организация. Если у вас нет персонала, у вас нет организации. Поэтому построение системной организации необходимо начинать именно с построения подразделения персонала.
В чем секрет построения успешной компании?
Как с помощью подразделения персонала решаются любые этические проблемы?
Каковы две причины, по которым мы не можем никого нанять?
Где найти продуктивных сотрудников?
Как за 5 минут выяснить, что ожидать от человека, если вы примете его на работу?
Что в действительности означает «построение организации»?
Как сделать вашу компанию системной?
Как создавать эффективные должностные инструкции?
Как с помощью инспекций находить и устранять причины неоптимальных ситуаций, снижающих доход?
Продукт:
Директор по персоналу, способный построить непотопляемую компанию.
Ориентировочное время обучения и стажировки 5 – 7 дней.